企业文化
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  四.执业宗旨:
  诚信、务实、尊重、沟通

  1、 诚信:待人处事真诚、讲信誉,言必信、行必果,一言九鼎,一诺千金;努力发现事物的真相、认真处理工作的每一个细节、满足客户的真正需求。
  2、 务实:一切以事实为基础,力戒虚夸和浮躁,产品要实用、效果要实证、工作要实干、做人要实在,事实胜于雄辩。
  3、 尊重:尊重是一种修养,一种品格,一种对人不卑不亢、不俯不仰的平等相待,对他人人格与价值的充分肯定。
  4、 沟通:沟通像一座桥,是连接我们内心与外部世界的通道。通过通道,我们的内心更加丰富;通过通道,我们才了解外部世界,洞察别人的世界,从而丰富自己的世界。学会语言的艺术,倾听客户的心声,在客户的意见和建议中不断成长和发展。
  五.同力兴科企业文化的三个层次:
  1. 物质文化层:核心料,技术核心、产品核心、价值核心、服务核心;
  2. 制度文化层:程序和效率,所有业务均应先建立流程并不断完善,建立流程的目的在于提高系统效率;
  3. 精神文化层:厚德载物,崇德广业

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