小林开了一家小型营销公司，聘用了一个叫美婉的秘书。这位秘书看似能说会道，外表又精明能干，深得小林信任。后来的一些事情，小林发现美婉并不值得信任。因为，她对于自己不喜欢做或负担不了的事情，都采取眼不见为净的处理方法。

    比如说，美婉很不 喜欢平时常打电话来公司 “叫嚣”的客户张处长，每次小林要她打电话给张处长告知工作进度，她都会跟小林报告“已经打过了”，小林也信以为真，直到一个多星期后，亲自接到张处长“兴师问罪”的电话： “我说小林啊，最近是不是生意太好啊？你不会是标到了案就不想负责了吧？”两厢对质，小林才发现美婉根本没有打电话给张处长。

    小林原谅了美婉。因为美婉说，只要一打给张处长，她当天 就会头痛失眠。小林只是教训了她一句：“如果你不想打，我可以请其他同事做，不能闷声不响！”

    不久公司的事情越来越多。某天遭了小偷，清查之后发现美婉那边有两张已到期的支票被偷走了。“为什么已经到期了你还没存进银行？”“前几天太忙了，我本来今天要去存的！我已经申请止付和法院裁定了。”小林没多谴责她。支票遭窃要请厂商补发必须等法院裁定。小林问她：“裁定呢？”她回答：“已到法院问过，书记官手上案子太多，暂时没有 下文。”小林觉得怪怪的，自己去问，才发现美婉根本没有进行任何挂失的程序。忍无可忍，他将美婉开除了。美婉走后，公司还连 着两年被罚税，因为她并没有把详细的税务资料交给会计师。

    眼不见为净的处理法，放在个人修养上或是好事一桩，放在公事上，真是灾祸连连。装能干掩饰太平，比承受不了压力还要糟！